今天是: 2020年03月29日星期日
 
 
 

关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知

 
  zzhr.com  加入时间:2020/3/5 15:48:32 浏览数:1101
字体:   背景:纯白 浅绿 浅黄 浅红 浅兰
 

关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知

漳人社〔2020〕15号



各县(市、区)人社局、工信局、商务局、教育局、财政局、交通运输局、卫健委,开发区(投资区、高新区)人社部门、经济发展局、教育局、财政局、交通运输局、卫健局:

根据中共福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发《福建省关于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情扎实做好“六稳”工作的若干措施》、福建省人民政府办公厅《关于做好福建省疫情防控物资扩产、转产、新建“三个一批”工作的通知》(闽政办〔2020〕5号)、省人社厅等6部门《关于支持企业疫情防控期间复工稳岗的通知》(闽人社〔2020〕23号)和漳州市人民政府办公室《关于应对新冠肺炎疫情促进“六稳”工作十八条措施的通知》(漳政办〔2020〕5号)文件精神及要求,为科学防控疫情、有序推进企业及项目复工复产的工作部署,解决企业复产的用工问题,现就支持企业疫情防控期间复工稳岗有关工作通知如下:

一、加强企业用工服务

1.广泛推送招聘招工信息。通过微信公众号、短信、网络等方式,线上发布我市招聘会及企业招工信息,加强对我市就业政策、就业环境宣传介绍。针对当前形势,充分运用公共就业服务信息平台,常态化开展线上招聘,确保企业招聘工作正常运行。组织各级各类公共就业人才服务机构、人力资源服务机构加大线上招聘力度,推行视频招聘、远程面试,动态发布岗位信息,加快就业信息归集共享,实施“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”。根据疫情状况,确定并公告公共就业服务机构和窗口开放时间,引导就业政策、就业服务尽可能网上办、自助办,切实加快审核进度,有序疏导现场流量。广泛推送我市各类企业招工信息,积极引导省内外劳动者在我市就业。

2.加强劳务用工有效对接。切实发挥各级农民工工作领导小组办公室的统筹协调作用, 推动各成员单位落实联防联控责任,对具备外出务工条件、可成规模输送到我市用工地,并在行前14天内及在途没有相关症状的,可由用工地和输出地联合开展“点对点、一站式”直达企业的专门运输,支持企业复工复产。

3.鼓励优先聘用本地劳务人员。对省内未发生疫情村庄(社区)的劳务人员、在外省务工的本市劳务人员、在漳州过年的省外劳务人员,支持优先聘用,有序推进复工复产。为辖区企业引进劳动力且稳定用工一个月(以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件)的,可适当提高一次性用工服务奖补标准。对推荐在本省登记失业6个月以上人员和农村建档立卡贫困劳动力就业的,可加大补贴力度。(具体补助事项见附件)

4.拓展购买用工服务。各地可通过购买服务方式,为企业复工复产提供阶段性用工服务。鼓励各类经营性人力资源服务机构、劳务派遣机构、职业院校(含技工院校)等社会力量,通过本地挖掘、余缺调剂、组织见习、协调实习生等方式,向各类生产企业提供劳动力资源。对为疫情防控一线企业、单位提供优质服务的人力资源服务机构,要加大表彰、宣传和扶持力度。

5.着力为疫情防控急需物资生产企业提供用工服务。为经省、市、县应对新冠肺炎疫情工作有关机构确认的疫情防控急需物资生产企业引进劳动力(含企业之间调剂用工)的,一次性用工服务奖补标准提高到每人2000元。对上述企业坚持在生产一线工作的职工,给予每人每天100元的生活补助,纳入一次性用工服务奖补范畴,补助期限为30天。(具体补助事项见附件)

二、支持企业稳岗稳工

6.延长一次性稳就业奖补政策期限。对春节当月至疫情一级响应结束月,采取稳定职工队伍保持连续生产的企业,给予一次性稳就业奖补。(具体补助事项见附件)

7.加大失业保险稳岗返还力度。将中小微企业稳岗返还政策裁员率标准调整为不高于上年度全国调查失业率的控制目标,对参保职工30人(含)以下的企业,裁员率调整为不超过企业参保职工总数的20%。2020年继续对不裁员或少裁员,符合条件的参保企业,可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。对受疫情影响面临暂时性生产经营困难且恢复有望、坚持不裁员或少裁员、符合条件的参保企业,按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数落实失业保险稳岗返还政策。(具体补助事项见附件)

三、支持企业灵活用工

8.鼓励企业协商解决用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的,积极指导企业主动与职工沟通,通过电话、网络等灵活的工作方式远程办公。对符合规定的复工企业,鼓励企业与职工协商采取错时上下班、弹性上下班等方式灵活安排工作时间;对承担政府疫情防控保障任务需要紧急加班的企业,在保障劳动者身体健康和劳动安全的前提下,指导企业与工会和职工协商,可适当延长工作时间应对紧急生产任务,依法不受延长工作时间的限制。对不愿复工的职工,指导企业主动劝导返岗,对经劝导无效或以其他非正当理由拒绝返岗的,指导企业依法予以处理。

9.支持困难企业协商工资待遇。对受疫情影响导致生产经营困难的企业,鼓励其与职工民主协商,采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位,尽量不裁员或少裁员;对暂无工资支付能力的,引导企业与工会或职工代表协商延期支付,帮助企业减轻资金周转压力。

四、加强职业技能培训

10.开展职业院校实习实训。鼓励在科学防控疫情前提下开展实习实训,技工学校与相关企业协商后,经学生自愿、家长同意,可安排专业对口的学生开展实习;已在疫情防控急需物资生产企业和保障民生的商贸配送企业在岗实习的职业院校(含技工学校)学生,在符合疫情防控条件下,由学校与实习单位商定后可继续参加顶岗实习,有关情况分别报教育、人社部门备案。上述参加实习的学生,纳入实习补贴范围,给予每人400元/月的实习补贴。所需资金从就业专项资金支出。(具体补助事项见附件)

11.探索简易岗前技能培训。疫情期间支持企业开展在岗职工线上或岗位职业技能培训,培训课时不少于20个课时/班,符合条件的按规定提供职业培训补贴。企业可为新增缴交失业保险(以缴纳一个月的失业保险费作为认定条件)的职工,开展简易岗前技能培训(培训学时不少于4个学时),符合条件的按每人200元标准给予企业一次性简易岗前技能培训补贴,补贴次数计入劳动者领取其他类型证书补贴次数,每人每年可享受不超过3次。简易岗前技能培训,可不集中培训,采取职工自学或由企业结合生产岗位灵活实施,要进一步优化培训考核办法。所需资金从职业技能提升行动专账资金支出。(具体补助事项见附件)

12.大力实施线上培训。鼓励技工学校、职业院校、职业技能培训机构、企业开展线上培训,可将全部理论课课时(不低于总课时的60%)纳入线上培训,实训部分可在疫情影响解除后通过线下培训完成,按规定享受短期职业培训补贴。对受疫情影响的企业,在停工期、恢复期组织职工参加各类线上或线下职业培训的,可按规定纳入补贴类培训范围。

各地要着力提升政策措施的精准度,提升政策措施的有效性,提升各类企业享受政策措施的获得感,坚持疫情防控和企业复工稳岗并重,切实按照科学防控前提下有序复工的要求加强指导,各类企业要落实落细防控主体责任,严格落实返岗信息登记、疫情知识普及、班车错峰接送、员工分散用餐、体温监测等具体应对措施,确保复工稳岗和疫情防控两不误。



附件:关于支持企业疫情防控期间复工稳岗有关奖补事项的通知







                                           漳州市人力资源和社会保障局    漳州市工业和信息化局



                                                   漳州市商务局              漳州市教育局



                                                  漳州市财政局            漳州市交通运输局


                                                         漳州市卫生健康委员会

                                                            2020年2月24日


信息来源:漳州市人事人才公共服务中心
 

漳州市人力资源和社会保障局&漳州市就业培训和失业保险管理中心 版权所有(未经本站授权同意不得转载本网站任何信息)
漳州市芗城区博爱西路1号上江名都D幢4楼  邮编:363000 电话:人才招聘:0596-2965711 0596-2520194 人事代理:0596-2032911;传真:0596-2528343
E-mail:rlzy0596@163.com 监督电话:0596-2521881   闽ICP备09009016号技术支持:福建海峡人才网络资讯有限公司

闽公网安备 35060202000157号